A pandemia de Covid-19 também impactou colaboradores, empresas e a rotina de trabalho. Se antes era raro encontrar empregos flexíveis, que ofereciam a possibilidade de home office, por exemplo, hoje esse e outros modelos se tornaram uma tendência no mundo corporativo.
Isso porque se compreendeu que é possível realizar determinadas tarefas sem precisar sair de casa e, muitas vezes, os colaboradores se tornam até mais produtivos. Por isso, as empresas têm se adequado aos novos modelos de trabalho, que podem ser híbridos, remotos ou com uma jornada menor e mais flexível.
Com a possibilidade de adotar um desses modelos, os profissionais conseguem equilibrar vida profissional e pessoal, têm uma melhora no bem-estar e, consequentemente, no desempenho.
Sobre a ABQV
A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) é uma organização sem fins lucrativos, fundado em 1995, com o objetivo de estimular ações e programas de qualidade de vida em ambientes corporativos, bem como desenvolver parcerias e convênios com importantes entidades da sociedade brasileira. Para atingir esta meta, oferece subsídios atualizados e relevantes a profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos na área e atuar como multiplicadores de uma rotina que alie harmoniosamente trabalho e bem estar.
Entre os seus principais objetivos estão: promover a integração e o desenvolvimento de profissionais multidisciplinares; influenciar nos processos de transformações sociais e organizacionais em qualidade de vida; fomentar parcerias com outras entidades nacionais e internacionais, inclusive no âmbito governamental; desenvolver estudos, pesquisas balizadoras na área de qualidade de vida; promover encontros, seminários para reflexão e discussão de assuntos relacionados à qualidade de vida; divulgar informações de diferentes naturezas pertinentes à área de qualidade de vida, mostrando tendências, novidades, novos conceitos e práticas de mercado.
